惠城高新区：解锁N个高质量发展新场景

今年以来，惠城高新区持续解锁了N个高质量发展新场景——冬日稻香，“大美惠城 活力高新”字样，“印刻”在百亩撂荒水稻田中，瞬间刷爆朋友圈；金秋，又一“小巨人”企业——高视科技生产基地投产，还有17宗产业项目纷纷落地，为惠城高端制造业发展注入新活力；年内，江东一号路、青荔四路等园区主要道路29条贯通，东江湾社区卫生服务中心、文体中心等建成，为持续涌入的产业人口提供更多家门口的贴心服务……

从昔日杂草丛生的撂荒地，到如今路网纵横、配套渐全的现代化产业新城；从零散的工业企业，到集聚起新一代电子信息、新能源新材料等主导产业的“3+7”园区重要一极——今年1至11月，惠城高新区规上工业企业已增加至356家，规上工业产值574.16亿元，同比增长14.98%，规上工业增加值135亿元，同比增长16%。展望未来，惠城高新区正蹄疾步稳地向着千亿园区、国家级高新区创建进发，不断加载产业升级、“产城人”融合、创新涌流“进度条”，让高质量发展的场景更鲜活、动能更澎湃。

惠城高新区园区新貌

“创新雨林”成势

今年引进产业项目17宗等，预计达产产值超百亿元

“选择惠城高新区，是我们经过深思熟虑的战略决策。”回顾企业从惠城区小金口搬迁至高新区的历程，惠州市智电伟联新能源科技有限公司副总经理彭贤伟感慨良多。他坦言，除了发展空间的需求，园区完善的基础设施、优越的区位交通以及潜在的人才优势，构成了吸引企业的“强磁场”。

这个“强磁场”到底为企业发展赋能了多少？

走进智电伟联3.31万平方米的新厂区，宽敞明亮的车间、先进的生产线、独立的研发中心和占地500多平方米的检测实验室，无不彰显着这个以技术起家的企业的实力与抱负。

“入驻高新区虽然时间不长，但我们已切身感受到了‘园区速度’带来的‘发展加速度’。”彭贤伟用一组数据说话——通过优化空间布局并引入更先进的生产线，整体产能较入驻前提升40%以上；企业形象与品牌公信力显著提升，带动营业额同比增长超过50%。

智电伟联生产车间

规模的扩张只是表象，内在的质变更为深刻。新厂区的建筑面积是旧厂区的三倍多，厂房面积达2.7万平方米，为其设计10亿元产值的中远期目标奠定了坚实基础。2024年，公司全年总产值达1.69亿元；2025年前三季度，规上工业产值已达1.61亿元，预计全年可达2.5亿元，同比增速至少达到50%以上，增长势头强劲。

产能提升的背后，是科技创新的强力支撑。在公司产品陈列室，彭贤伟拿起一款造型流畅、重量轻盈的充电枪介绍：“这是我们的核心产品之一，全包胶家用交流充电枪。别小看它，我们通过结构优化，装配效率比同行高出20%到30%。在同样人力下，我们日产能能达到1800支，同行大多在1000支左右。且产品故障低、一次插枪成功率高，安全性与防护性强，同质化程度低。”

这样的产品优势，源于公司对研发的持续投入。研发总工程师是广东省第二批领军人才，拥有12年行业经验，曾牵头完成BMW、NISSAN等知名品牌的充电项目。公司秉持“预研一代、开发一代、量产一代”的研发理念，研发队伍持续壮大，今年研发投入同比去年增加超30%，已累计获得超过60项专利。特别是在直流充电枪领域，实现了多项行业首创。

“单个新产品的开发投入约400万元，目前我们有12到13种产品在量产。仅2023年推出的两款新品，就分别带来了超3000万和5000万元的营收增长。”彭贤伟透露，新产品开发每年为公司贡献30%到50%的收益增长。面对未来固态电池的发展趋势，团队已在研发电流超过800安的大功率充电枪，确保技术路线持续领先。

智电伟联的体验并非个例。这片规划面积约45平方公里的热土，正以其“店小二”式暖企服务，持续优化营商环境，打开更多“又高又新”的惠企新场景。

“我们紧紧围绕‘百千万工程’部署推动园区高质量发展。”惠城高新区党委专职副书记薛永贤介绍，今年1-11月，园区通过“以商招商”“管委会+国企”等创新模式，已引进产业项目17宗，推动平台引进企业76家，预计总投资额69.98亿元，预计达产产值107.92亿元;共推动11宗供地项目和106家入驻平台企业竣工投产。

“园区速度”赋能

贴心精准服务与企业成长同频共振

招商引资“量质齐升”的背后，是园区营商环境的持续优化。深化“1+N”政务服务模式，打造“15分钟政务服务圈”，让企业办事“不出园”；创新推出“新开办企业大礼包”、“全市首创网约公交”、暖心驿站等举措……一系列精准服务，不断提升着企业的获得感和满意度。

惠城高新区综合服务中心

服务企业就是服务发展。惠城高新区开展“全周期服务”破难题，与企业成长同频共振，并致力于将服务从“普惠”推向“精准”。

“从项目报建到建成验收，相关部门流程顺畅、响应迅速，整个园区从开工建设到验收完成、试产仅用时13个月！”彭贤伟对园区的审批效率赞不绝口。他更提到，园区管委会践行“店小二”式服务理念，“只要一个电话或一条微信，就能迅速响应，为我们解决实际问题。”

这种“全周期服务”理念，体现在企业成长的各个环节。对于新入驻企业，提供“全程代办”，推动“拿地即开工”；聚焦企业关注的“关键小事”，提供“15天免费住宿”、开通免费公交线路、组织线上招聘，系统性破解用工难、出行难。

更值得一提的是园区在赋能企业发展上的主动作为。比方说，园区通过协助乐庭、骏亚成功申报超长期国债，累计获得5700多万元支持，实现了全区工业企业该类国债支持“零的突破”。此外，还为万物互联公司在园区内精准匹配了供应商，实现“隔墙供应”，直接为企业降低生产成本超百万元。

“这些案例都说明，我们的服务正在与企业成长同频共振。”薛永贤说。

园区配套先行

持续增强园区的综合承载力和吸引力

数据显示，2024年，惠城高新区具有大学本科及以上学历人员超3万人，高层次人才400人，占全区的56.98%，其中，顶尖人才即特级人才1人，领军人才36人，基础性人才363人。人才“蓄水池”日益丰盈，产业人才持续涌入。

高新区不断完善配套

产业要发展，人才要扎根，配套需先行。变化在今年变得更“醒目”：

——10月31日上午，东江湾产业园马安下良片区的保障性租赁住房项目封顶，比原计划整整提前了2个月，明年9月300套住房将陆续供给，后续康乐场地、公共饭堂、停车位、充电桩等公共服务设施也将配套跟上；

——占地超5.4万平方米的惠城高新区明达学校（九年一贯制）也已动工，计划于2026年9月开学，将有效满足园区人才子女的教育需求；

——总建筑面积约4万平方米的荔枝城公园项目，融合地方特色文化，集休闲游憩、运动健身、网红打卡、露营基地于一体，这个多功能综合性公园正预备着从“纸上”跃到“地上”……

这些基础设施和公共服务项目的快速推进，是园区近年完成基建投资95.43亿元（数据为2021-2025.11）结出的成果，持续增强了园区的综合承载力和吸引力。

群众的点赞和心声，最能道出变化的实质。

结合产业人口的不断流入，为解决园区及周边群众“看病远、看病难”问题，今年，水口社区卫生服务中心（东江湾院区）建成并于6月顺利开业运营，惠及产业园务工人员及群众约8万人。

惠城区水口社区卫生服务中心（东江湾院区）投入使用

“中心主要方便周边企业员工，提供夜间门诊（最晚至晚上9点）及周末门诊，一周7天都有医护人员在岗，内外科急诊均有覆盖，方便白天上班人群就医。”惠城区水口社区卫生服务中心（东江湾院区）主任邹日明介绍，还开展健康体检、慢性病管理、传染病防控等公共卫生服务，建立居民健康档案。同时，加强与第三人民医院的帮扶协作，定期安排专家坐诊，提升基层医疗能力。

“还有中医馆，下班后在这里可以刷医保做中医理疗，停车也方便，很便利。”员工李国军点赞道。服务中心还推行“一站式”服务，线上开通微信公众号支持预约挂号、报告查询、缴费结算，线下设置“综合服务台”提供咨询、导诊等服务，简化就医流程。

“十五五”展望发力

瞄准“国家级”与“千亿级”

近日，在冬日异木棉“粉色花海”的装扮下，驱车行驶在园区，江东一号路、青荔四路等新建成的主干道宽敞平坦，产业楼宇、配套设施鳞次栉比，很难不被这个高新园区的新景“圈粉”。

异木棉装扮下，园区靠颜值“圈粉”

发展初始图景已现雏形，站在新的历史起点，惠城高新区已开始着手绘制“十五五”的发展蓝图。“我们将以‘百千万工程’为牵引，朝着‘国家级高新区’和‘千亿园区’目标奋力迈进。”薛永贤表示。

重点来讲，在产业赛道上，园区将聚焦“主导产业升级+新赛道布局”双轮驱动，在深化现有产业集聚优势的基础上，积极布局人工智能、新兴储能、低空经济等新赛道，并加快构建以中药现代化、生物制药、高端医疗器械为核心的生物医药产业体系。

同时，惠城高新区还将从三方面重点发力：一是攻坚国家级高新区创建，对标国家标准补短板、强弱项；二是加快构建以新一代电子信息、新能源新材料为主导的现代化产业体系，推动产业链延伸与协同；三是持续优化营商环境与配套，推进“六横五纵”路网建设，加快学校、科创大厦、保障性租赁住房等布局，构建宜业、宜居、宜创的现代化产业新城。

【惠城事·汇言堂】

向“战略合伙人”角色升级，跃升系统性“创新生态”

迈向国家级高新区与千亿级园区，惠城高新区的进击之路，关键在于实现从“产业集聚”到“创新生态”的系统性跃升。当前园区在规上产值、企业数量等方面已打下坚实基础，但真正的挑战在于如何培育持续内生动力，摆脱对传统要素驱动的依赖。

发力点应聚焦于三个层次的深度融合：一是产业链与创新链的协同，不仅要围绕新一代电子信息、新能源新材料“强链补链”，更需布局人工智能、生物医药等新兴赛道，推动“链主”企业牵头组建创新联合体，实现技术攻关与产业转化双向赋能；二是载体与人才的共生，在建设科创大厦、孵化平台等硬件的同时，须配套更具吸引力的人才政策与服务生态，让高层次人才“引得来、留得住、用得好”，夯实创新第一资源；三是服务与环境的提质，超越“店小二”式基础服务，向“战略合伙人”角色升级，通过构建覆盖融资、法律、知识产权等专业化服务体系，降低制度性交易成本，塑造“热带雨林”式营商环境。

唯有以创新重构产业逻辑、以生态凝聚发展能量，惠城高新区才能在“国家级”与“千亿级”的坐标系中，真正定义属于自己的高质量发展路径。